«Вправе ли работник отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию?» На вопрос отвечает прокурор Алексеевского района Самарской области Денис Маков.

Вправе ли работник отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию?»

На вопрос отвечает прокурор Алексеевского района Самарской области Денис Маков:

- В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом.

При этом трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, если соответствующее соглашение будет достигнуто между работником и работодателем.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность для работника в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с требованиями законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Течение сроков, с которыми Трудовой Кодекс Российской Федерации связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Работник вправе отозвать заявление об увольнении даже в том случае, если он уведомил работодателя о намерении продолжить трудовые отношения в последний день истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

При этом, уведомление об отзыве заявления об увольнения может быть произведено в любой форме.