«Уточнен порядок доставки пенсии через кредитные организации». Разъясняет прокурор Алексеевского района Самарской области Денис Маков.

Можно ли получить денежную компенсацию вместо ежегодного оплачиваемого отпуска?»

На вопрос отвечает прокурор Алексеевского района Самарской области Денис Маков:

- Да, в соответствии со ст. 126 Трудового кодекса Российской Федерации часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

- В каких случаях не допускается замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией?

- Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также в иных случаях, установленных ТК РФ).