«Можно ли приостановить работу, если мне не платят заработную плату?» На вопрос отвечает прокурор Алексеевского района Самарской области Денис Маков.

07.06.2022

«Можно ли приостановить работу, если мне не платят заработную плату?»

На вопрос отвечает прокурор Алексеевского района Самарской области Денис Маков:

- Да, в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Известить работодателя о приостановке работы можно, в том числе, подав заявление через секретаря с отметкой о вручении на своем экземпляре документа, а также по почте письмом с уведомлением.

При этом работник обязан возобновить работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного извещения работодателя о готовности выплатить задолженность в день выхода на работу.

- Оплачивается ли в данном случае период приостановки работы?

- Да, период приостановки работы подлежит оплате из расчета среднего заработка.

- В каких случаях не допускается приостановление работы?

- Приостановление работы не допускается:

- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

- в органах Вооруженных Сил РФ, иных организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

- государственными служащими;

- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

- работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

О нарушении прав информируйте Государственную инспекцию труда в Самарской области или органы прокуратуры
Количество показов: 38
Дата изменения: 29.08.2026 16:57:53