Статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ установлена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Данная ответственность наступает в случае полной ее невыплаты свыше двух месяцев либо в случае частичной ее невыплаты свыше трех месяцев.

За совершение указанного преступления предусмотрено наказание в виде штрафа до 500 тысяч рублей, в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью как основной или дополнительный вид наказания, в виде принудительных работ до 3 лет,  в виде лишения свободы сроком до 5 лет в зависимости от тяжести содеянного (от соответствующей части статьи 145.1 УК РФ).

Еще на стадии предварительного расследования, сотрудники правоохранительных органов осуществляют мероприятия, направленные на поиск имущества работодателя, с целью наложения ареста на его имущество в соответствии со ст. 115 УПК РФ.

Указанные действия, осуществляются для обеспечения исполнения приговора в части гражданского иска, взыскания штрафа, других имущественных взысканий или возможной конфискации имущества.

Таким образом, в случае отсутствия у работодателя денежных средств для осуществления выплаты заработной платы работникам, судом при вынесении обвинительного приговора в отношении работодателя, его арестованное имущество подлежит дальнейшей реализации, с целью выплаты работникам заработной платы.