«Является ли судимость основанием для отказа в приеме на работу?»

На вопрос отвечает помощник прокурора Алексеевского района Самарской области Ильдар Зарифов:

- Да, наличие судимости может являться препятствием для трудоустройства, но только в определенных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации либо федеральными законами.

В силу ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.

Такие лица могут быть допущены к педагогической деятельности только при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

Лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не допускаются к педагогической деятельности.

Также для лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию, установлены ограничения при трудоустройстве в правоохранительные органы, судебные органы, на должности в государственных и муниципальных органах власти и некоторые другие должности.

В случае, если с кандидата на должность была снята судимость по реабилитирующим основаниям, ему не могут отказать в приеме на работу.

01.11.2021