Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Администрация муниципального района Алексеевский Самарской области

официальный сайт 0+


О районе

Герб Флаг

Административный центр:
с.Алексеевка

Население: 11,7 тыс.

Площадь: 1890,87 км2

Географическое положение:
Район расположен на юге – востоке Самарской области, граничит с Борским, Большеглушицким, Нефтегорским, Богатовским районами и Оренбургской областью.




Первое лицо


Глава муниципального района Алексеевский - Зацепина Галина Александровна

Прогноз погоды

Ветер: , м/сек.
Давление: мм.рт.ст.
Влажность: %
Восход:
Заход:


«Что важно знать каждому работнику о режиме работы?» На вопрос отвечает помощник прокурора Алексеевского района Самарской области Ильдар Зарифов.

23.10.2021

«Что важно знать каждому работнику о режиме работы?»

На вопрос отвечает помощник прокурора Алексеевского района Самарской области Ильдар Зарифов:

- Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. При этом законом определены категории работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (например, инвалиды I и II группы и несовершеннолетние).

По соглашению сторон трудового договора работнику может быть установлено неполное рабочее время. В некоторых случаях согласие работодателя для этого не требуется и достаточно лишь заявления работника (например, для беременной женщины).

- Сколько может длиться рабочий день?

- Максимальная продолжительность рабочего дня (смены) установлена лишь для определенных категорий работников – для несовершеннолетних, инвалидов и других.

В остальных случаях продолжительность рабочего дня (смены) устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

При этом для всех работников продолжительность рабочего дня, предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

- Обязан ли работодатель при пятидневной рабочей неделе устанавливать сокращенный рабочий день в пятницу?

- Нет, такая обязанность на работодателя не возложена, но часто в организациях устанавливается увеличенное на 15 минут рабочее время с понедельника по четверг, что позволяет в пятницу отработать работнику 7 часов вместо 8.

- Что грозит за опоздание на работу?

Опоздание на работу без уважительных причин является дисциплинарным проступком, за который работодатель может применить дисциплинарное взыскание: замечание, выговор или увольнение.

При этом уволить работника можно лишь в случае прогула продолжительностью свыше 4 часов подряд, а также если работник уже имеет действующее взыскание.

В случае нарушения трудовых прав работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Самарской области или в органы прокуратуры.


Количество показов: 44
Дата изменения: 23.10.2021 18:40:10

Возврат к списку