Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Администрация муниципального района Алексеевский Самарской области

официальный сайт 0+



О районе

Герб Флаг

Административный центр:
с.Алексеевка

Население: 11,7 тыс.

Площадь: 1890,87 км2

Географическое положение:
Район расположен на юге – востоке Самарской области, граничит с Борским, Большеглушицким, Нефтегорским, Богатовским районами и Оренбургской областью.

Первое лицо


Глава муниципального района Алексеевский - Зацепина Галина Александровна

Прогноз погоды

Алексеевка 

Прокуратура Сызранского района разъясняет: «К чему может привести конфликт интересов на «государевой» службе?»

17.10.2018

 Комментирует ситуацию прокурор Сызранского района Евгений Ирха.

В антикоррупционном законодательстве четко регламентировано понятие «конфликт интересов на государственной (муниципальной) службе».

Конфликт интересов - это ситуация, при которой личная прямая или косвенная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на исполнение им должностных (служебных) обязанностей (полномочий). Такое определение приведено в ч. 1 ст. 10 Закона о противодействии коррупции.

Не могли бы Вы привести примеры такой заинтересованности?

К примеру, к личной заинтересованности чиновники можно отнести возможность получения им при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения). Это может быть выражено как в денежной, так в натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды не только напрямую для него, но и для членов его семьи или иных лиц. К таковым в частности можно отнести друзей государственного служащего.

На государственных (муниципальных) служащих возложена обязанность не допускать возникновения ситуации, при которой может сложиться конфликт интересов.

Что должен сделать государственный служащий, когда возникает такая ситуация?

В том случае, когда наступление конфликта интересов не избежать, то служащий в письменной форме обязан сообщить об этом работодателю.

Каковы последствия непринятия мер по урегулированию конфликта интересов?

Непринятие служащим необходимых мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов образует правонарушение, которое влечет увольнение, в связи с утратой доверия со стороны работодателя (подробнее см. п. 7.1 ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

03.10.2018


Количество показов: 571
Дата изменения: 17.10.2018 23:44:51

Возврат к списку