Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее – министерство труда) информирует о том, что 04.07.2024 завершено расследование несчастного случая, происшедшего 22.05.2024.

На территории г.о.Чапаевск монтажник (41 год)                                                    ООО «Чапаевскстроймонтаж» (место регистрации юридического лица                           г.о. Чапаевск, ОКВЭД – 41.20 строительство жилых и нежилых зданий) погиб  на рабочем месте в результате падения с высоты.

В ходе расследования несчастного случая комиссией установлено, что его причиной явилась неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины.

Вид происшествия – падение пострадавшего с высоты, в том числе падение при разности уровней высот (с деревьев, мебели, со ступеней, приставных лестниц, строительных лесов, зданий, оборудования, транспортных средств и других).

В целях профилактики аналогичных несчастных случаев и в соответствии с Законом Самарской области от 10.07.2006 № 72-ГД «О наделении органов местного самоуправления на территории Самарской области отдельными государственными полномочиями в сфере охраны труда» прошу Вас дать поручение специалистам органа местного самоуправления, осуществляющим реализацию государственных полномочий в сфере охраны труда, довести информацию о расследованном несчастном случае до сведения организаций муниципального образования, осуществляющих работы на высоте (далее – организации), рекомендовать организациям в целях принятия дополнительных мер по профилактике производственного травматизма при проведении вышеуказанных работ провести на основании подпункта «е» пункта 16 и пункта 17 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, внеплановый инструктаж по охране труда в объеме Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н.